Как стало известно «Октагон.Урал», на Урале суды рассматривают иски от 100 с лишним работников предприятия «Русала» – Богословской ТЭЦ. Сотрудники требуют доплат за сверхурочную работу в выходные и праздничные дни. Пока суды встают на сторону истцов, но в компании готовы изменить процедуру начислений лишь после того, как заявители дойдут до Верховного суда РФ. Местные профсоюзы решили заваливать суды исками ежеквартально, отсуживая не только долги, но и моральный ущерб.
Согласно данным картотеки Краснотурьинского горсуда (Свердловская область), за минувший год суд рассмотрел обращения 100 с лишним сотрудников местного предприятия АО «Русал Урал» – Богословской ТЭЦ. Объект является системообразующим предприятием для Краснотурьинска, это основной поставщик теплоснабжения для самого города и градообразующего предприятия Богословского алюминиевого завода (входит в «Русал»). До 2013 года ТЭЦ принадлежала структурам Виктора Вексельберга «Т-Плюс», а затем была выкуплена «Русалом» Олега Дерипаски.
Как рассказал «Октагон.Урал» председатель первичной организации профсоюзного движения «Всероссийский электропрофсоюз» Николай Викторов, проблемы у работников предприятия начались ещё в 2020 году. Именно тогда законодательно был решён вопрос о новой процедуре расчёта доплат за вынужденную работу сотрудника в выходные и праздничные дни сверх нормативов. Особенно остро это затронуло работников непрерывных производств, к которым относятся объекты ТЭЦ.
«По закону работодатель обязан выплачивать не менее двойной зарплаты за работу в выходные и праздничные дни. На Богословской ТЭЦ было по-другому: работникам начисляли по двойному тарифу лишь базовую часть зарплаты, а премиальную рассчитывали, как за обычные дни».
Николай Викторов
председатель первичной организации профсоюзного движения «Всероссийский электропрофсоюз»
– В итоге мы стали обращаться в суд в интересах работников, требуя не только положенных доплат, но и выплат за моральный вред, – пояснил председатель «Всероссийского электропрофсоюза».
На данный момент Краснотурьинский горсуд частично удовлетворил требования уже более 100 сотрудников «Русала», в пользу которых взыскано от 200 рублей до почти 50 тыс. рублей. При этом каждому из истцов полагалась и компенсация морального вреда – вместо запрошенных 10 тыс. рублей суд присуждал от 500 рублей до 2 тыс. рублей компенсации. Таким образом, по подсчётам профсоюза, работникам уже удалось взыскать более 700 тыс. рублей. Часть выигранных исков прошла апелляционную и кассационные инстанции, так как работодатель постоянно их опротестовывает.
– Мы вели переговоры с руководством, доходили до гендиректора. Но там говорят, что пока не могут изменить процедуру начисления, так как тогда нужно менять схему на всех предприятиях «Русала». Поэтому им дано указание оспаривать это вплоть до Верховного суда РФ. Но деньги люди уже получают по решениям, которые вступили в законную силу, – подчеркнули в местном профсоюзе.
Работники Богословской ТЭЦ требуют доплат за сверхурочную работу в выходные и праздничные дни.Фото: Виктория Вершинина, группа «Русал Краснотурьинск» в соцсети «ВКонтакте»
Получить комментарии в «Русале» на момент подготовки материала не удалось. Впрочем, в ходе судебных заседаний юристы компании настаивали на том, что оплата труда проводилась на основании действующих в компании положений о начислении зарплаты. Согласно документам, выплата должностного оклада, как и положено по Трудовому кодексу, происходила в двойном размере, а для премиальной части подобных требований, по мнению компании, не предусмотрено. Плюс юристы указывали на незаконность требования моральной компенсации, так как истцы не предоставляли доказательств морального вреда.
Подобные споры с требованием повышения премиальной части зарплаты за выходные и праздничные дни стали возможны после решения Конституционного суда РФ, который в 2018 году рассмотрел резонансный спор 13 приморских моряков с Минобороны РФ. Дело в том, что моряки в 2015 году как гражданский персонал на буксирах участвовали в военных манёврах отряда боевых кораблей Минобороны РФ. Тогда они работали не только в будни, но и в выходные и праздничные дни. Но в итоге получили на руки суммы даже ниже тех, которые выплачивались на гражданской службе. За несколько лет их спор дошёл до Конституционного суда РФ, который и посчитал, что моряки должны были получить доплаты за работу в выходные, тем более что они трудились сверхурочно и имели различные военные допуски, которые предполагают стимулирующие надбавки.
Екатеринбург
25 июня 2021