Сотрудники ишимбайской скорой помощи анонсировали «итальянскую» забастовку из-за неприемлемых условий труда: им приходится совмещать несколько ставок за совсем небольшую плату. Если медики начнут работать в соответствии со всеми правилами, жёсткий дефицит кадров станет очевидным и руководство больше не сможет решать организационные проблемы за их счёт. Вместе с тем действия работников скорой уже осудили в Госдуме, посчитав их дезертирством во время пандемии. Прокуратура тем временем начала проверку.
В Башкирии сотрудники отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ РБ «Ишимбайская центральная районная больница» (Ишимбайская ЦРБ) заявили о проведении «итальянской» забастовки с 4 февраля. C этой даты они откажутся выезжать на вызовы скорой помощи в не укомплектованных должным образом бригадах, а также расторгнут договоры о работе по совместительству и перейдут к работе на одну ставку. Коллективное обращение от имени фельдшеров и врачей скорой ишимбайской больницы в адрес региональных и федеральных властей направил межрегиональный профсоюз «Действие». Просьба разобраться в ситуации адресована президенту РФ Владимиру Путину, главе Башкирии Радию Хабирову, министру здравоохранения региона Максиму Забелину, а также главврачу лечебного учреждения и главам межрайонной прокуратуры и муниципального района.
Таким образом медики рассчитывают привлечь внимание к переработкам и маленьким зарплатам. Сейчас из-за кадрового дефицита они вынуждены совмещать несколько ставок, при этом зарплаты оставляют желать лучшего.
Ставка 17 тысяч
В Ишимбае и Ишимбайском районе проживает около 85 тысяч человек. Учитывая расстояние до населённых пунктов, в районной скорой должно быть не менее 10 бригад. В реальности их от трёх до пяти. За смену продолжительностью 12 часов на каждую бригаду приходится 9–13 вызовов. Профсоюз «Действие» считает работу в таком режиме нарушением ведомственных приказов Минздрава РФ, в частности приказа № 182. Кроме того, нарушен приказ № 388н, который жёстко регламентирует состав выездной бригады скорой помощи. Согласно документу, в зависимости от профиля бригады в неё должны входить либо два фельдшера, санитар и водитель, либо врач, два фельдшера или медсестры, санитар и водитель, либо фельдшер или медсестра, санитар и водитель.
Сотрудники скорой говорят, что в прошлом году им фактически урезали зарплату. Водителям сократили размер доплаты за сложность с 11 тыс. до 3 тыс. рублей.
Также медики не получают компенсацию за расширение зоны обслуживания при работе в бригаде с неполным составом. Вместе с тем фельдшеров перевели на суточную работу. Надбавки за стаж и категорию, как и за работу в ночное время, оказались снижены почти наполовину. Установлена минимальная доплата за вредность – всего 4 процента.
Исполняющий обязанности заведующего отделением скорой помощи Ишимбайской ЦРБ, председатель профсоюза «Действие» в районной больнице Рамиль Разяпов рассказал, что сотрудники устали терпеть такое отношение к себе со стороны руководства учреждения и регионального минздрава.
– Наша работа тяжела и ответственна. Даже в тяжёлое время пандемии мы, стиснув зубы, продолжаем добросовестно выполнять свои обязанности, поскольку не имеем морального права оставлять людей в беде. Но всему есть предел. Мы видим, что система здравоохранения России в целом сама больна. И мы, её работники, вот так, коллективно способны донести до принимающих решения чиновников возможные пути решения проблем, – заявил он.
По словам Разяпова, средняя зарплата фельдшера на двух ставках в зависимости от категории сейчас составляет 34–37 тыс. рублей, то есть 17–19 тыс. при работе на одну ставку.
Медики считают, что с помощью низких зарплат их вынуждают брать дополнительные смены и соглашаться на подработку.
Активисты профсоюза «Действие» требуют увеличить число сотрудников в штатном расписании согласно нормативам. А перед этим просят ввести доплату водителям, фельдшерам, медсёстрам и врачам согласно стажу, работе в ночное время, в выходные дни и учитывая прочие условия.
Как отмечает координатор межрегионального профсоюза медработников «Действие» в Башкирии Антон Орлов, кадровая проблема действительно ощущается остро.
– Сейчас вместо двух фельдшеров выезд осуществляет всего лишь один специалист. В Ишимбае 10 ставок выездных врачей скорой помощи занимают три физлица, 59,25 ставки выездных фельдшеров занимает 31 человек. В селе Петровское по два человека находятся на 4,5 ставки фельдшеров и медсестёр, в селе Макарово 4,5 ставки фельдшеров занимают три человека, – говорит он.
Не время дезертировать
Коллеги осуждают участников будущей «итальянской» забастовки. Например, заслуженный врач Башкирии, депутат Госдумы РФ Римма Утяшева считает, что такие действия в сфере медицины недопустимы.
«Врачи, медики всегда на фронте и передовой, мы жизнь спасаем, а бастовать – это как дезертировать. В медицину никогда не шли за деньгами, шли по убеждениям», – приводит её слова ИА «Башинформ».
Депутат Госдумы призвала работников скорой Ишимбайской ЦРБ «просто перетерпеть», несмотря на трудности, чтобы не позволить людям умереть без помощи медиков.
Из-за переработки сотрудников скорой помощи пациенты не могут рассчитывать на получение полноценной и качественной медицинской помощи.Фото: Сергей Савостьянов/ТАСС
С аналогичными высказываниями выступил главный врач Бирской городской больницы и по совместительству депутат госсобрания РБ Салават Рахматуллин. Он призвал недовольных не подводить коллег, тем более в условиях нагрузки на систему здравоохранения из-за коронавируса.
«В данном случае выделяться из общего коллектива и высказывать своё субъективное мнение нечестно по отношению к другим коллегам», – считает он.
Любопытно, что и другие члены медицинского сообщества придерживаются подобного мнения: времена тяжёлые, нужно потерпеть, не подводить коллег и пациентов и идти на диалог.
Председатель профсоюза работников здравоохранения Башкирии Рауль Халфин убеждён, что предложения сотрудников скорой помощи Ишимбая обоснованы. Вопрос возникает к форме их подачи: выдвигать ультиматум в условиях ожидаемого роста заболеваемости, когда повышается нагрузка, в коллективах чувствуется напряжённость и копится усталость, неправильно.
– Получается, надо к ним срочно перевести медиков из других больниц? А там нагрузок нет? Наша первичная организация предложила работникам скорой помощи решать вопросы за столом переговоров, – сообщил Халфин, добавив, что подобные проблемы в других медучреждениях республики профсоюзом поэтапно решаются.
На уступки никто не готов
Сегодня в Ишимбайскую ЦРБ приехали представители правительства Башкирии, минздрава региона и районной администрации. Как рассказал Рамиль Разяпов, на встрече не прозвучало никаких конкретных предложений по исправлению ситуации.
«Они просят подождать, пока в больнице завершатся проверки по экономическим и техническим вопросам. После этого нам обещали дать ответ. Наши жалобы приняли, и на этом пока всё. Конкретных предложений мы не услышали. Именно поэтому забастовку отменять мы не станем, коллектив настроен решительно».
Рамиль Разяпов
исполняющий обязанности завотделением скорой помощи Ишимбайской ЦРБ, председатель профсоюза «Действие»
Главный врач Ишимбайской ЦРБ Валерий Шапочкин на встрече не присутствовал, он находится в командировке. Накануне после заявления сотрудников о забастовке он говорил, что претензии беспочвенны, а бастовать в условиях возрастающей угрозы коронавируса бесчеловечно. Медики получают достаточную зарплату для Ишимбая, считает руководитель больницы. По официальным сведениям, переработок у сотрудников скорой нет.
Согласно данным главврача, в больнице протестуют только 43 человека из 1,2 тысячи работников. По его утверждению, они не вели переговоров, а сразу написали коллективное обращение. Относительно того, что бригады выезжают на вызовы не в полном составе, Шапочкин заявил, что «такая ситуация по всей республике».
Тем временем Ишимбайская межрайонная прокуратура начала проверку по сообщению о нарушении трудовых прав работников скорой помощи районной больницы. Надзорное ведомство изучит укомплектованность штата, соблюдение режима труда и отдыха персонала, а также порядок начисления зарплаты и иных компенсационных выплат, после чего будет дана правовая оценка действиям должностных лиц больницы.
17 января 2022