В Свердловской области на одну вакансию приходится 4,5 резюме

На Среднем Урале в мае этого года на одну вакансию приходилось 4,5 активных резюме, что на 0,1 пункта ниже, чем в апреле, выяснила служба исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. По Уральскому федеральному округу (УрФО) конкуренция среди тех, кто ищет работу, составляет 4,8 резюме на вакансию, по России – 5,8. Специалисты поясняют, что оптимальным для рынка труда показателем конкуренции считается 5–6 резюме на вакансию.

В Свердловской области наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах «начало карьеры, студенты» (на одну вакансию приходится 9,5 активных резюме), «административный персонал» (6,3), «юристы» (5,3). Сложнее всего в регионе набирать персонал в сферах «производство» (1,5), «инсталляция и сервис» (1,5), «банки, инвестиции, лизинг» (1,4), «рабочий персонал» (1), «строительство, недвижимость» (0,9), «медицина, фармацевтика» (0,7), «добыча сырья» (0,6).

«Вероятнее всего, в ближайшие месяцы на рынке труда продолжатся структурные изменения: одним компаниям будет требоваться меньше людей, другим – больше, где-то вакансий будет очень много, а где-то – очень мало. То есть изменения будут неравномерными и не одномоментными, как в региональном, так и в отраслевом разрезе», – отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

Как писал «Октагон.Урал», в Свердловской области среднее количество предложений о работе по сравнению с маем 2021-го снизилось на 23 процента и составило 26,7 тыс. вакансий – это на 3 процента больше, чем в апреле 2022-го.