Один из уволенных на основании анализа Big Data сотрудников Xsolla подал иск о восстановлении на работе
Один из 150 сотрудников пермской ИТ-компании Xsolla, которых её глава Александр Агапитов уволил на основании анализа Big Data, обратился в суд с требованием восстановить его на работе и взыскать 1 млн рублей морального вреда.
По словам адвоката истца Ильи Дёмина, компания и её директор не только незаконно уволили сотрудника, но и нарушили его право на честь и достоинство.
«Его, как и ещё 150 человек, назвали “бездельником”, “худшим” сотрудником и “неэффективным” работником. Ещё и публично объявили о том, что они нарушают трудовую дисциплину», – написал адвокат на своей странице в Facebook.
Третьими лицами по делу привлечены издания Forbes и «Медуза» (* по решению Минюста России «Медуза» включена в реестр СМИ, выполняющих функции иностранного агента) – они написали об обещаниях Агапитова выплатить уволенным сотрудникам компенсации в размере 4–6 окладов.
«Фактически заплатили гораздо меньше. Сотрудники Xsolla, которые увольняли моего доверителя, сказали, что СМИ не так поняли слова Агапитова. Мы просим СМИ подтвердить, что это не их выдумка и Александр действительно давал такое обещание», – пояснил Дёмин.
Он призвал присоединиться к иску и других сотрудников, как уволенных, так и оставшихся в компании.
Напомним, об увольнении 150 сотрудников Xsolla из-за их невовлечённости и низкой продуктивности стало известно в начале августа. Тогда Агапитов пояснял «Октагон.Урал», что эти показатели оценивали по активности в том числе в используемых сотрудниками инструментах удалённой работы.
Потенциально уволенные сотрудники составили тогда порядка 20 процентов от штата компании, при этом на них приходилось около 10 процентов в объёме зарплат. «Отчисление нижних 10 процентов» Агапитов назвал распространённой практикой бизнес-оптимизации в компаниях.