Более 80 процентов екатеринбуржцев готовы уйти работать к конкурентам
83 процента жителей Екатеринбурга готовы уйти работать к конкурентам, но только на хороших условиях. Ещё 5 процентов приняли бы такое предложение в любом случае. Как выяснили специалисты онлайн-сервиса SuperJob, уральцы объясняют свою позицию желанием увеличить заработок, улучшить условия труда и профессионально развиваться.
На переход к конкурентам чаще готовы мужчины. Тех, кто независимо от условий согласился бы перейти к конкурентам, почти втрое больше среди опрошенных с доходом менее 50 тыс. рублей, чем среди тех, чья зарплата составляет более 80 тыс. рублей в месяц.
Только 7 процентов екатеринбуржцев ни за что бы не согласились перейти работать в конкурирующую компанию, потому что, с их точки зрения, это непорядочный поступок.
В целом по России для 96 процентов опрошенных при переходе на работу в конкурирующую фирму важна высокая зарплата, для 57 процентов – повышение в должности, для 49 процентов – близость офиса, для 44 процентов – компенсационный пакет и возможность бесплатного обучения.
Как писал «Октагон.Урал», 63 процента свердловчан из тех, кто сейчас трудоустроен и хочет сменить место работы, готовы остаться на своём месте, если работодатель повысит заработную плату. 32 процента останутся, если им предложат интересный проект, 21 процент – если повысят в должности.