Более 60 процентов свердловчан не будут увольняться, если им увеличат зарплату
63 процента свердловчан из тех, кто сейчас трудоустроен и хочет сменить место работы, готовы остаться на своём месте, если работодатель повысит заработную плату. 32 процента останутся, если им предложат интересный проект, 21 процент – если повысят в должности, выяснила служба исследований онлайн-платформы по поиску работы hh.ru.
Также передумают увольняться 17 процентов жителей Среднего Урала, если им разрешат работать удалённо, 14 процентов опрошенных заявили, что останутся в компании, если их переведут в другой отдел, по 11 процентов – если будут оплачиваться переработки или если организация расширит соцпакет.
15 процентов решивших уволиться жителей региона не останутся на нынешнем месте ни при каких условиях.
Среди причин опрошенные свердловчане выделили выгорание – 26 процентов, желание полностью сменить сферу деятельности – 23 процента, отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя – 17 процентов, перестали разделять ценности своего работодателя – 15 процентов.
Среди тех жителей Свердловской области, кто сейчас трудоустроен и не ищет работу, а также среди неработающих, 40 процентов готовы вернуться в свою прошлую компанию, если поступят более выгодные условия, ещё 9 процентов мечтают о том, чтобы снова попасть к своему бывшему работодателю. Остальные 51 процент не испытывают такого желания.
Как писал «Октагон.Урал», на фоне последних геополитических событий 25 процентов жителей Свердловской области, которые сейчас ищут работу, увеличили свои зарплатные ожидания. 46 процентов свердловчан подняли свои требования к зарплате на 10 тыс. рублей и более, 31 процент – на 5–10 тыс. рублей, 15 процентов – в пределах 5 тыс. рублей, ещё 8 процентов просто не указывают зарплату в резюме.