В трёх регионах Урала наблюдается острый дефицит медперсонала
По итогам 2021 года в Свердловской, Челябинской и Курганской областях наблюдается острый дефицит медицинских сотрудников. Об этом сообщает сервис hh.ru.
Согласно исследованию, на Среднем Урал на одну медицинскую вакансию приходится 0,9 резюме, а на Южном Урале – 0,8 резюме. Курганская область находится в числе регионов с самой сложной ситуацией. В Зауралье на одну медицинскую вакансию претендуют в среднем лишь 0,3 соискателя.
Ситуация в Пермском крае, Тюменской области, Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах немногим лучше. На Ямале число соискателей соответствует среднероссийскому (1,4 активных резюме), в Тюменской области, Прикамье и Югре на одну медицинскую вакансию приходится чуть больше одного претендента (1,1, 1,2 и 1,2 резюме соответственно).
Наиболее благоприятная ситуация складывается в Башкирии. В республике на место медицинского работника претендует 2,1 соискателя.
Самые высокие зарплаты среди уральских регионов предлагают в ЯНАО – 65,3 тыс. рублей. Следом идут ХМАО (53,6 тыс. рублей), Тюменская область (52,2 тыс. рублей), Средний Урал (46,1 тыс. рублей), Башкирия (45,4 тыс. рублей), Зауралье (45 тыс. рублей), Пермский край (44,9 тыс. рублей) и Челябинская область (44,5 тыс. рублей).
– Стоит отметить, в Курганской области много вахтовых вакансий. Медикам предлагают переехать в другие регионы, например в Подмосковье, поэтому уровень зарплат достаточно высокий, – пояснила «Октагон.Урал» руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.