В Свердловской области выросла конкуренция среди соискателей вакантных должностей

В Свердловской области за первый квартал 2022 года конкуренция среди соискателей вакантных должностей выросла на 1,4 пункта, следует из анализа, проведённого сервисом HeadHunter.

Служба исследований компании сравнила количество активных вакансий и резюме в Свердловской области на неделе с 21 по 27 марта с показателями за первую рабочую неделю года, с 10 по 16 января.

Если с 10 по 16 января 2022 года на одну вакансию в Свердловской области приходилось в среднем 2,9 активных резюме, то на неделе с 21 по 27 марта – уже 4,3 резюме.

Сегодня регион занимает четвёртое место по уровню конкуренции среди соискателей в регионах Уральского федерального округа вслед за Ханты-Мансийским автономным округом (6,1 резюме), Тюменской областью (6 резюме)и Ямало-Ненецким автономным округом (4,5 резюме).