В Екатеринбурге работодатели стали менее пристально следить за соцсетями подчинённых
Работодатели Екатеринбурга уменьшили активность слежения за социальными сетями действующих и потенциальных сотрудников, сообщает сервис SuperJob. По сравнению с прошлым годом число руководителей, наблюдающих за соцсетями подчинённых, сократилось на 3 процента (с 27 процентов в 2020 году до 24 процентов в 2021-м).
За год число работодателей, увольняющих подчинённых за посты в соцсетях, уменьшилось до 9 процентов. Кроме того, всё больше руководителей игнорируют социальные сети наёмных работников – 53 процента сегодня против 52 процентов в прошлом году.
В каждой пятой (21 процент) компании Свердловской области потенциальным соискателям отказывали в трудоустройстве из-за постов в социальны сетях. Годом ранее таких было 27 процентов. В 15 процентах организаций не случалось подобных ситуаций, хотя интернет-активность соискателей отслеживается.
«Повышенный интерес к соцсетям работающих сотрудников в прошлом году отчасти был спровоцирован повсеместным вводом удалёнки. Сейчас же рабочие процессы отлажены, и в условиях нехватки кадров работодатели, видимо, предпочитают не разбрасываться как действующими сотрудниками, так и подходящими кандидатами», – пояснила пресс-служба сервиса.
40 процентов екатеринбуржцев учитывают тот факт, что их интернет-активность может отслеживать работодатель. Каждый девятый (11 процентов) респондент ведёт соцсети, не беспокоясь о том, что подумает начальство. Для 6 процентов горожан ситуация с просмотром их социальных сетей руководством кажется маловероятной, каждый десятый (10 процентов) никогда об этом не задумывался.
Женщины в Екатеринбурге чаще мужчин учитывают возможный интерес к их соцсетям со стороны работодателей: 44 процента против 32 процентов.
Респонденты в возрасте до 24 лет чаще остальных ведут социальные сети, несмотря на возможный просмотр их страниц начальством (13 процентов). Трудоустроенные жители чаще безработных ведут социальные сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 42 процента против 37.
Как писал «Октагон.Урал», каждый четвёртый опрошенный житель Свердловской области недоволен своим графиком работы.