Уральские регионы в лидерах по количеству ссор с начальством
Среди трудоустроенных жителей Свердловской области у 28 процентов случаются конфликты с начальством. Регион занял второе место по этому показателю после Челябинской, где с начальством конфликтуют 45 процентов, следует из исследования HeadHunter.
«Чаще всего конфликты имеют профессиональный характер: спорщики не могут найти общий язык по рабочим вопросам (74 процента). На втором месте – эмоции и плохое настроение (19 процентов), третье место разделили личная неприязнь и бытовые моменты (по 10 процентов), например, с грязью в офисе, открытыми окнами или запахом еды», – пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.
Кроме того, 18 процентов респондентов вступают в конфликты с коллегами, 1 процент – с обслуживающим персоналом. Однако большая часть – 60 процентов – обычно не конфликтуют на работе.
Об учащении спорных ситуаций заявили 14 процентов сотрудников, 21 процент рассказал о снижении их числа.
В целом же только 44 процента трудоустроенных жителей Среднего Урала охарактеризовали атмосферу у себя на работе как дружелюбную, ещё 31 процент – как нейтральную. У 18 процентов респондентов атмосфера в коллективе оказалась напряжённой, у 3 процентов – враждебной.
Лидером по конфликтам среди регионов РФ стала Челябинская область: там с начальством конфликтуют 45 процентов респондентов. 18 процентов челябинцев ссорятся с коллегами, 3 процента – с обслуживающим персоналом.
Менее конфликтной оказалась Тюменская область, где с начальством конфликтуют только 19 процентов респондентов против 21 процента в среднем по РФ. 10 процентов ссорятся с коллегами, 3 процента – с обслуживающим персоналом.