У предприятий Среднего Урала увеличилась потребность в новых сотрудниках

У работодателей Свердловской области выросла потребность в новых сотрудниках. Согласно исследованию сервиса hh.ru, в июне в регионе было открыто более 27 тыс. вакансий, что на 10 процентов превышает показатели мая. Это самый существенный месячный прирост по количеству вакансий за последний год.

Сильнее всего возросла потребность в специалистах по закупкам (рост на 23 процента), в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+ 22 процента), «Домашний персонал» (+ 19 процентов), «Транспорт, логистика» (+ 17 процентов), «Маркетинг, реклама, PR» (+ 17 процентов), «Высший менеджмент» (+ 16 процентов), «Добыча сырья» (+ 15 процентов), «Административный персонал» (+ 15 процентов), «Страхование» (+ 15 процентов) и «Рабочий персонал» (+ 14 процентов).

Наиболее скромную динамику показали сферы «Информационные технологии, интернет, телеком» (количество вакансий увеличилось лишь на 1 процент) и «Автомобильный бизнес» (нулевая динамика). В области безопасности число предложений уменьшилось на 6 процентов, в госслужбе – на 49 процентов.

Самыми востребованными на Среднем Урале остаются специалисты сферы продаж, на которых приходится треть всех вакансий июня. Далее идут строители (18 процентов вакансий), рабочий персонал (16 процентов), а также специалисты сфер «Производство» (14 процентов) и «Транспорт, логистика» (11 процентов). Менее востребованы представители областей страхования, госслужбы и юриспруденции (в пределах 1 процента от общего числа вакансий).

Как писал ранее «Октагон.Урал», в Уральском федеральном округе снизился спрос на специалистов с высшим образованием. В начале 2019 года доля таких вакансий составляла 13 процентов от общего числа предложений, а в середине текущего года она сократилась до 10 процентов.