Только 2 процента свердловчан считают госкорпорации идеальным местом для работы

В Свердловской области только 2 процента жителей считают принадлежность компании к государственным корпорациям важным маркером идеальной работы. Согласно исследованию сервиса hh.ru, для 7 процентов важны молодой коллектив и активная корпоративная жизнь.

Наиболее важные факторы для жителей Свердловской области при выборе идеального места работы, лидируют конкурентоспособная заработная плата (63 процента), уверенность в стабильности работодателя и собственной занятости (51 процент), а также возможности карьерного роста, официальное оформление, «белая» зарплата, соблюдение ТК РФ и возможность выбрать удобный график работы – гибкий, удалённый, сменный (по 49 процентов).

Большинство респондентов уверены, что идеальная работа – это работа в дружеской атмосфере (47 процентов), удобное местоположение офиса (46 процентов), возможность соблюдать баланс «работа-личная жизнь» (44 процента) и интересные задачи (42 процента).

37 процентов опрошенных убеждены, что при выборе места трудоустройства важны эффективно выстроенные рабочие процессы и наличие программы обучения с наставником в период адаптации. 26 процентов хотели бы регулярно получать обратную связь и поддержку от руководителя, а для каждого четвёртого респондента признак идеальной работы – профессиональное обучение и развитие и за счёт компании.

18 процентов считают, что хороший работодатель заботится о здоровье сотрудников, ещё 14 процентов – что он должен создавать комфортные условия труда, включая бесплатное питание в офисе.

«Мы попросили участников опроса оценить по пятибалльной шкале, насколько их последняя/нынешняя работа соответствует идеальным представлениям. Пятёрку своему работодателю поставили только 2 процента свердловчан, четвёрку – 22 процента, тройку – 56 процентов. Двойку поставили 10 процентов, а единицу – 8 процентов», – отметила представитель сервиса Анна Осипова.