Средний Урал столкнулся с рекордной нехваткой работников в августе этого года

В августе 2021 года Свердловская область столкнулась с рекордным дефицитом специалистов: на одну вакансию приходилось всего 2,7 резюме. С 2019 года такая ситуация на рынке труда региона возникала только в мае 2021 года.

Наиболее острая нехватка сотрудников по итогам августа наблюдается в профессиональных сферах «медицина, фармацевтика», «домашний персонал» и «рабочий персонал» – всего 0,8 резюме на вакансию, а также «строительство, недвижимость» – 0,9, «автомобильный бизнес» – 1, «туризм, гостиницы, рестораны» – 1,1, сообщает служба исследований hh.ru.

В целом по стране похожая ситуация: на одну вакансию приходится 3,7 резюме. Такой показатель держится с июля 2021 года. Отмечается, что прежде такой выраженной нехватки соискателей в России не фиксировалось.

По данным hh.ru, причинами дефицита стали рост спроса со стороны работодателей и снижение активности соискателей: сказались пандемия, спад внешней и внутренней миграции, а также то, что соискатели стали более избирательны и не спешат менять работу при первой возможности.

Ключевым фактором исследователи называют демографическую яму. За последнее десятилетие, по данным Росстата, количество человек в возрасте 20–24 лет снизилось почти вдвое. Следующая возрастная категория (25–29 лет) тоже переживает спад, а это люди с опытом, которых компании очень активно нанимают.

Как писал «Октагон», при выборе работы россияне по-прежнему руководствуются в первую очередь уровнем заработной платы.