Половина южноуральцев хочет работать в госструктурах

Опрос показал, что 49 процентов соискателей из Челябинской области при прочих равных условиях предпочли бы работать в государственной организации, в частной организации – 51 процент, сообщает служба исследований hh.ru.

Среди положительных сторон работы в государственных организациях респонденты Южного Урала выделяют стабильность и постоянство, наличие премий, льгот, соцпакета, полное соблюдение ТК и возможность работать на благо общества. Реже всего среди преимуществ госслужбы жители Челябинской области называли возможность карьерного роста, связи, возможность работать с влиятельными людьми, высокий статус и престиж работы и возможность дополнительного дохода. В поле свободного ответа респонденты указали такие преимущества работы в госорганах, как адекватные задачи руководства и отсутствие надобности выполнять личные просьбы директора, белую зарплату и дополнительный отпуск, масштаб применения собственных знаний и навыков.

Главными недостатками работы в государственных органах респонденты назвали низкую зарплату, «забюрократизированность» процессов, а также низкую мотивацию к работе. Реже среди недостатков отмечают высокий уровень стресса, необходимость связей для трудоустройства и для продвижения по карьерной лестнице. Коррупция и высокая конкуренция находятся в числе наименее отталкивающих факторов.