На Урале до трети работников опасаются увольнения

В Прикамье и Тюменской области во втором квартале 2022 года опасались увольнения 30 и 33 процента работников соответственно, подсчитали аналитики HeadHunter. Также высокими опасения об увольнении оказались в Челябинской области – там о такой угрозе думают 26 процентов жителей. В Свердловской области сомнения высказали 23 процента респондентов. Это самый высокий показатель для регионов за последний год.

В Башкирии только 17 процентов полагают, что на текущем месте трудоустройства для них существует угроза увольнения работодателем. Не сомневаются в своих трудовых перспективах на нынешнем рабочем месте 70 процентов опрошенных.

В среднем по стране страх увольнения испытывают 31 процент опрошенных, уверены в своей стабильности на текущем рабочем месте 60 процентов, остальные затруднились дать оценку.

«Настроения соискателей серьёзно зависят от их профессиональной принадлежности. Так, наименее комфортно в плане трудоустройства сегодня себя ощущают представители сфер “Транспорт, логистика, перевозки” (43 процента испытывают угрозу увольнения), “Маркетинг, реклама, PR” (41 процент), а также “Автомобильный бизнес” и “Туризм, гостиницы, рестораны” (по 39 процентов), – отметили в пресс-службе HeadHunter. – Менее всех опасаются быть уволенными представители сфер “Рабочий персонал” (22 процента), “Безопасность” (21 процент) и “Наука, образование” (16 процентов)».

Как писал «Октагон.Урал», в Свердловской области регистрируемая безработица составляет 0,9 процента. Число вакансий в регионе увеличивается и сейчас составляет 49,9 тысячи, что примерно в 2,5 раза больше, чем зарегистрированных безработных.