На Среднем Урале сохраняется дефицит IT-специалистов

В Свердловской области в настоящее время открыто почти 2,4 тыс. IT-вакансий, в четверти из них работодатели предлагают заработную плату в размере более 100 тыс. рублей. Уровень конкуренции за рабочие места среди IT-специалистов за последние два месяца поднялся с 1,3 до 2 резюме. Однако, как выяснили эксперты онлайн-платформы по поиску работы hh.ru, сфера по-прежнему испытывает дефицит кадров, потому что нормальной для рынка труда конкуренцией считается соотношение в 5–6 резюме на вакансию.

Число вакансий для IT-специалистов в регионе в первую неделю апреля сократилось на 21 процент по сравнению с первой неделей февраля, однако если рассматривать динамику за последний месяц, видно, что ситуация меняется в лучшую сторону. Число резюме IT-специалистов в первую неделю апреля на 23 процента превышает показатели первой недели февраля.

Средняя предлагаемая зарплата, указанная в подобных вакансиях, увеличилась с 53,5 тыс. рублей в январе до 57,1 тыс. рублей в марте. Также выросла доля вакансий, где работодатель предлагает более 100 тыс. рублей: в январе на них приходился 21 процент от всех IT-вакансий в Свердловской области, а в марте – уже 23 процента.

Как писал «Октагон», в конце марта Правительство России определило порядок предоставления отсрочки от службы в армии для сотрудников отечественных компаний, которые работают в сфере IT. Отсрочку от службы получили IT-специалисты до 27 лет с годовым стажем работы и высшим образованием.