Каждому четвёртому екатеринбургскому работодателю важно знать, откуда работает сотрудник на дистанте

Работодатели стали серьёзнее относиться к вопросам трудовой дисциплины персонала на удалёнке.Фото: Евгений Разумный/Ведомости/ТАСС

В Екатеринбурге 27 процентов работодателей считают, что работники, находящиеся на дистанте, обязаны сообщать о своём месте работы. Но большинству местных компаний (69 процентов) пока по-прежнему неважно, откуда работает сотрудник, выяснили специалисты сервиса SuperJob.

Чаще всего работодатели выясняют, откуда работают сотрудники, из-за необходимости время от времени появляться в офисе. Также руководители просят сообщать местонахождение из соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины. Представители компаний напоминают, что работодатель несёт ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время.

По словам самих дистанционных работников, работодатели стали серьёзнее относиться к вопросам трудовой дисциплины персонала на удалёнке: 41 процент сотрудников в Екатеринбурге сообщают работодателю о своём месте работы. При этом 26 процентов отчитываются о местоположении по своей инициативе, ещё 15 процентов – по запросу работодателя.

Как писал «Октагон», 26 января вице-премьер России Татьяна Голикова поручила работодателям перевести на удалёнку максимальное число сотрудников.